九年好工舍不得走，同事长期抱怨却让他心累

薪水满意、老板信任、工作也喜欢，偏偏一个同事让上班变成每天的心理准备。一名在同家公司工作九年的员工说，薪水、工作内容和老板的信任都让自己舍不得走，却被同事长期抱怨弄得心累。即使戴耳机、减少回应，他仍开始抗拒上班，也反复衡量收入和舒服的工作气氛该如何取舍。

同事长期抱怨：曾尝试减少接触

他描述自己会专心做事，遇到是非话题尽量少接话，但情绪负担未见减轻。

这名员工说，对方从工作多少到老板决定几乎都有意见，一件小事也能念很久。他试过戴耳机、少接话，提醒自己别把同事当朋友，但工作还要接触，没办法完全隔开。久了以后，连早上想到等下又要听抱怨，都会先感觉疲累。

离职决定仍未落定

他设想过少赚一些、换取较轻松环境的工作，却仍珍惜九年的积累。报道没有显示已辞职，也缺少同事及公司的看法。

他没有说已经找到另一份更舒服的工作，所谓少赚一些换气氛，是仍在衡量的假设。九年留下的不只是年资，还有熟悉流程、成绩和与老板建立的信任。他担心为一个人放弃很可惜，也知道新环境未必更好，所以这场去留题，暂时还没有落定。

他还没有辞职，也没有已确认更舒服的新工作，现阶段仍是比较不同选择可能需要付出的代价。

九年积累和每天心情都算成本

工作能带来收入，也会占用时间、体力和陪伴家人的空间。账面条件看起来不错，不代表每个人都能长期接受同一种节奏。有人愿意为眼前目标多撑一阵，有人更在意生活还剩下什么，这些取舍很难只靠薪水高低来排答案。

他舍不得的不是单一薪水数字，还包括被信任、喜欢做事和熟悉环境；想走的原因，却是日复一日承受不了的相处气氛。先弄清哪些接触能调整、哪些影响已无法承受，或许比立刻在高薪与开心之间选边更具体。换工不是保证，但长期疲累也值得被看见。

收入和工作都合意时，你会为了办公室气氛考虑少赚一点离开吗？

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编辑：MiniBoss 小老板编辑部 · 更新：2026-11-11